Wissenschaftliche*n Mitarbeiter*in (100%) am Bonn Center for Digital Humanities (im Bereich Quantitative Linguistik)

Die Rheinische Friedrich-Wilhelms-Universität Bonn ist eine internationale Forschungsuniversität mit einem breiten Fächerspektrum. 200 Jahre Geschichte, rund 35.000 Studierende, mehr als 6.000 Beschäftigte und ein exzellenter Ruf im In- und Ausland: Die Universität Bonn zählt zu den bedeutendsten Universitäten Deutschlands und wurde als Exzellenzuniversität ausgezeichnet.

Das Institut für Klassische und Romanische Philologie, Professur für Romanische Philologie/Sprachwissenschaft (Französisch und Spanisch) sowie das Bonn Center for Digital Humanities der Philosophischen Fakultät suchen im Bereich Quantitative Linguistik befristet auf 3 Jahre ab dem 01.10.2023
eine*n

Wissenschaftliche*n Mitarbeiter*in

Ihre Aufgaben:

• Aufbau von Kompetenzen im Bereich der Computerlinguistik in der Philosophischen
  Fakultät
• Methodische Unterstützung empirisch basierter linguistischer Forschungsprojekte
  der Abteilungen für Romanistik, Germanistik und Anglistik
• Adaption, Customizing und Integration gängiger Softwarelösungen
• Konzeption und Durchführung von Schulungsangeboten und Lehrveranstaltungen
  für Studierende sowie für Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftler
• Mitarbeit bei der Konzeption von Drittmittelprojekten im linguistischen Bereich
  

Ihr Profil:

•  abgeschlossenes Hochschulstudium mit einem Schwerpunkt im Bereich Linguistik
  (Master oder gleichwertig)
• gute Kenntnisse einer romanischen Sprache (vorzugsweise Französisch oder
  Spanisch, nach Möglichkeit Strukturkenntnisse weiterer romanischer Sprachen),
  sehr gute Englisch- und Deutschkenntnisse
• Entwicklerkenntnisse in Python
• Erfahrung mit gängigen Statistik- und Analysepaketen und Visualisierungstools
• Vertrautheit mit der NLP-Pipeline, neuronalen Netzen, Pretrained Language Models
  sowie mit Methoden wie Clustering, Anomaliedetektion, Klassifikation,
  Generierung und Regression
• hochschuldidaktische Qualifikation oder die Bereitschaft, diese zu erwerben
• ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit

Wir bieten:

• eine abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit bei einem der größten
  Arbeitgeber der Region
• betriebliche Altersversorgung (VBL)
• zahlreiche Angebote des Hochschulsports
• eine sehr gute Verkehrsanbindung
• Entgelt nach Entgeltgruppe 13 TV-L

Die Universität Bonn setzt sich für Diversität und Chancengleichheit ein. Sie ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert. Ihr Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Sie fordert deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten
Personen ist besonders willkommen.

Wenn Sie sich für diese Position interessieren, senden Sie bitte Ihre vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Motivationsschreiben, wissenschaftlicher Lebenslauf, Zeugnisse, PDF-Dokument der letzten Qualifikationsschrift) bis zum 31.07.23 unter Angabe der Kennziffer 53/23/3.203 aus technischen Gründen ausschließlich in einer PDF-Datei per E-Mail an Frau Ulrike Franke (Lehrstuhlsekretariat, ufranke@unibonn.de). Für weitere Auskünfte stehen Ihnen Prof. Dr. Anke Grutschus unter anke.grutschus@uni-bonn.de und Dr. Matthias Lang unter matthias.lang@uni-bonn.de gerne zur Verfügung.

Die Bewerbungsgespräche sind in der Zeit vom 22. – 24.08. und vom 29. – 31.08.2023 geplant