Technische*r Projektmanager*in openaccess.nrw (Entgeltgruppe 13 TV-L) am hbz Köln

Die Digitale Hochschule NRW und das Ministerium für Kultur und
Wissenschaft fördern die Landesinitiative openaccess.nrw, die von
einem Projektkonsortium aus Hochschulen und Universitäten sowie
dem Hochschulbibliothekszentrum des Landes (hbz) getragen wird.
Die Landesinitiative unterstützt die Hochschulen mit Beratung,
Vernetzung und Infrastrukturservices beim Aufbau von Open-Access-Angeboten
für die Wissenschaft. Das Hochschulbibliothekszentrum setzt als Infrastrukturanbieter im
Zuge des Projekts eine umfassende Plattform zur Veröffentlichung
von Open-Access-Zeitschriften, -Monographien und -Forschungsdaten auf.

Zur Verstärkung des wachsenden Teams der Landesinitiative
openaccess.nrw suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt ein*e

Technische*r Projektmanager*in für den Bereich openaccess.nrw
(Entgeltgruppe 13 TV-L, befristet, 100%)

Folgende Aufgaben warten auf Sie…

• Technische Planung und Umsetzung einer Plattform zur
  Veröffentlichung wissenschaftlicher Open-Access-Materialien
• Konzept- und Strategieentwicklung für die technische
  Weiterentwicklung der Infrastruktur der Landesinitiative
• Erweiterung der Publikationsplattform um weitere
  Funktionalitäten
• Koordination der Entwicklungsarbeit mit den Partnerhochschulen
• Konzeption und Koordination von Verfahrensstandardisierung in
  Abstimmung mit den Mitarbeiter*innen an den
  Partnerhochschulen

Sie bringen mit…

• Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium
  (Master/Dipl.-Uni/Magister) im Bereich Bibliotheks- oder
  Informationswissenschaften, Informatik oder einem
  Studiengang, in welchem entsprechende Fachkenntnisse
  vermittelt werden
• Praktische Erfahrung in der Softwareentwicklung
• Gute PHP-Kenntnisse
• Bereitschaft und Fähigkeit, sich in technische Standards und
  Technologien einzuarbeiten
• Analytische und selbstständige Arbeitsweise
• Java-Kenntnisse sind von Vorteil
• Berufserfahrung ist von Vorteil
• Gute Deutschkenntnisse mind. äquivalent zu B2

Was Sie erwarten können…

• flexible Arbeitszeiten mit der Möglichkeit zur mobilen Arbeit
  sowie 30 Tage tariflicher Jahresurlaub
• ein zunächst bis zum 31.12.2025 befristetes Arbeitsverhältnis
• eine sichere und leistungsgerechte Vergütung inkl. einer
  Zusatzversorgung im öffentlichen Dienst (VBL) für
  Tarifbeschäftigte und vermögenswirksamen Leistungen
• ein umfangreiches und bedarfsorientiertes Fort- und
  Weiterbildungsangebot
• moderne Arbeitskultur mit open-door-policy und flachen
  Strukturen
• das hbz ist mit dem ÖPNV sehr gut zu erreichen und liegt
  verkehrsgünstig, zudem sind Tiefgaragen- und
  Fahrradstellplätze vorhanden
• Beratungs- und Unterstützungsangebote bezüglich der
  Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• Angebote im Rahmen des Betrieblichen
  Gesundheitsmanagements
• Möglichkeit zur Teilzeitbeschäftigung

Wir freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen und
bevorzugen Frauen nach Maßgabe des LGG NRW in Bereichen, in
denen sie unterrepräsentiert sind. Bewerbungen schwerbehinderter
Menschen sowie gleichgestellter behinderter Menschen im Sinne des
§ 2 SGB IX sind erwünscht. Das hbz fördert ausdrücklich die Vielfalt in
seinem Arbeitsumfeld und begrüßt die Bewerbung aller Menschen —
unabhängig von Alter, Geschlecht und geschlechtlicher Identität,
ethnischer, sozialer und kultureller Herkunft, Religion und
Weltanschauung, Behinderung und sexueller Orientierung.

Ansprechpartner für fachliche Rückfragen:
Dr. Philip Gross
✆ 0221 400 75-245
gross@hbz-nrw.de

Ansprechpartnerin für weitere Rückfragen:
Sanny Groß
✆ 0228 265004
gross@zfm-bonn.de
zfm – Zentrum für Management- und
Personalberatung
Meckenheimer Allee 162
53115 Bonn

Zum Bewerbungsverfahren
Bewerben Sie sich direkt bei der von uns beauftragten Beratungsgesellschaft
zfm. Lassen Sie uns Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen bitte bis zum
16.04.2023 über das zfm-Karriereportal unter www.zfm-bonn.de 
bzw. digital per E-Mail an: bewerbung@zfm-bonn.de zukommen.