Verstärkung gesucht: Bereich Open Access

Die Landesbibliothek Oldenburg versorgt als stark frequentierte wissenschaftliche Gebrauchsbibliothek in zentraler Lage die Bevölkerung der Region Oldenburg mit wissenschaftlicher Literatur. Sie sammelt, erschließt und archiviert als Landes- und Regionalbibliothek das Schrifttum über Nordwestniedersachsen und erhält, erforscht und digitalisiert als viertgrößte Altbestandsbibliothek in Niedersachsen ihre umfangreichen historischen Buchbestände, Handschriften und Sondersammlungen.

In der Landesbibliothek Oldenburg ist ab dem 01.11.2024 ein befristeter Arbeitsplatz in Teilzeit (50%) für einen/eine

Wissenschaftliche*n Mitarbeiter*in (m/w/d)

im Bereich Open Access

zu besetzen. Der Arbeitsplatz ist nach EG 13 TV-L bewertet. Die Stelle ist zunächst auf zwei Jahre befristet. Vorbehaltlich der Bewilligung zusätzlicher Projektmittel besteht voraussichtlich ab dem 01.12.2024 die Möglichkeit, die Stelle auf Vollzeit (100 %) aufzustocken.

Ihre Aufgabe ist es,

die Landesbibliothek Oldenburg beim Aufbau von neuen Geschäftsprozessen, Dienstleistungen und Angeboten im Bereich Open Access (OA) zu unterstützen, z.B. durch

• Auswahl von OA-Angeboten für Nutzer*innen
• Beratung von Wissenschaftler*innen zu OA-Publikationsmöglichkeiten u.a. im Rahmen des Projekts „NiedersachsenOpen“

Im Falle einer Stundenaufstockung aus Projektmitteln kämen folgende Aufgaben hinzu:

• Statistische Auswertung und wissenschaftliche Bewertung von OCR-Erkennungsergebnissen (Optical Character Recognition) in der Zeitungsdigitalisierung
• Prozessoptimierung auf organisatorischer Ebene (in Zusammenarbeit mit der
  IT-Abteilung und kommerziellen Dienstleistern)

Ihr Profil:

Sie passen zu uns, wenn Sie über ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder gleichwertig) in einem relevanten Fachgebiet verfügen. Außerdem sollten Sie folgende Qualifikationen und Fähigkeiten mitbringen:

• Interesse an der digitalen Transformation im Wissenschaftsbereich
• Kenntnisse im Bereich Open Access
• Affinität zu digitalen Tools und Bereitschaft zur Einarbeitung in statistische Auswertungstechniken
• wünschenswert wären Erfahrungen in Projektarbeit, vorzugsweise im wissenschaftlichen Umfeld
• gute Kommunikationsfähigkeiten sowie Freude daran, komplexe Inhalte verständlich zu vermitteln
• selbstständige, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise
• Teamfähigkeit, Flexibilität und ein hohes Maß an Eigeninitiative

Wir bieten Ihnen

• ein interessantes und abwechslungsreiches Arbeitsumfeld in einer bürgernahen, wissenschaftlichen Landeseinrichtung
• die Chance, aktiv an der Gestaltung der digitalen Transformation in der Landesbibliothek Oldenburg mitzuwirken
• einen Arbeitsort in zentraler Lage in Oldenburg mit direkter Anbindung an den ÖPNV
• ein gutes, kollegiales Arbeitsklima und einen modern ausgestatteten Arbeitsplatz
• flexible Arbeitszeitmodelle zur besseren Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Freizeit
• Entwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten
• eine jährliche Jahressonderzahlung nach dem TV-L und eine zusätzliche betriebliche Altersvorsorge (VBL)

Weitere Besonderheiten:

Die Landesbibliothek Oldenburg ist bestrebt, den Frauenanteil im bibliothekarischen Bereich zu erhöhen. Bewerbungen von Frauen werden daher ausdrücklich begrüßt.

Schwerbehinderte Bewerbende werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Zur Wahrung Ihrer Interessen bitten wir Sie bereits in der Bewerbung mitzuteilen, ob eine Schwerbehinderung oder Gleichstellung vorliegt und Ihrer Bewerbung eine Kopie des Schwerbehindertenausweises bzw. Gleichstellungsbescheides beizufügen.

Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund.

Ihre Ansprechperson:

Bitte richten Sie Ihre aussagefähige Bewerbung bis zum 20.10.2024 als eine Gesamt-PDF-Datei per E-Mail an “roeder@lb-oldenburg.de“ oder in schriftlicher Form an die Landesbibliothek Oldenburg, Pferdemarkt 15, 26121 Oldenburg.

Eingereichte Bewerbungsunterlagen werden grundsätzlich nicht zurückgesandt und nach drei Monaten vernichtet.

Bei Rückfragen zum Bewerbungsverfahren sowie zum Arbeits- und Aufgabengebiet können Sie sich auch vorab bei Herrn Dr. Matthias Bley (Abteilungsleiter Digitale Bibliothek) unter 0441/505018-63 informieren.