Am Institut f\u00fcr Erziehungswissenschaft der Wirtschafts- und Sozialwissenschaftlichen Fakult\u00e4t sind zwei Stellen f\u00fcr<\/p>\n
Akademische Mitarbeiter:innen (Promotion) Unser interdisziplin\u00e4res Team in der Arbeitsgruppe Professionsforschung<\/a><\/strong> besch\u00e4ftigt sich mit Fragen des Lehrer:innenberufs, der Lehrer:innenbildung sowie Schulleitung und stellt Orientierungswissen insbesondere f\u00fcr Lehramtsstudierende bereit. Wir arbeiten in einem gut ausgestatteten, neu renovierten historischen Geb\u00e4ude, fu\u00dfl\u00e4ufig von der T\u00fcbinger Altstadt und vom Bahnhof.<\/p>\n Die erste Stelle<\/strong> ist thematisch im Bereich des beruflichen Lernens von Lehrpersonen angesiedelt und kann sich beispielsweise mit Fragen der Fort- und Weiterbildung von Lehrpersonen, deren informellem Lernen im Beruf oder mit der Qualifizierung von Schulleitungen befassen. Die zweite Stelle<\/strong> ist im Themenfeld der Wissenschaftsforschung und Wissenschaftskommunikation in den Bildungswissenschaften verortet und zielt auf die Herstellung von Forschungs\u00fcberblicken zu aktuell relevanten Themenfeldern wie z. B. \u201ademocracy education\u2018. Hier wird Interesse an theoretisch-systematischem Arbeiten und an textanalytischen Verfahren vorausgesetzt.<\/p>\n Die Stelleninhabenden profitieren von der M\u00f6glichkeit, in F\u00f6rderprogramme f\u00fcr Wissenschaftler:innen in Qualifikationsphasen eingebunden zu werden, ihre Methodenkenntnisse zu erweitern und Teil eines international vernetzten Teams mit sichtbaren Beitr\u00e4gen zum Themenfeld zu sein. Sie erhalten eine intensive Betreuung und k\u00f6nnen internationale wissenschaftliche Tagungen besuchen.<\/p>\n Wesentliche Aufgabe<\/strong> ist die Forschung in den genannten Themenfeldern. Einstellungsvoraussetzungen<\/strong> sind ein sehr gut abgeschlossenes Studium auf Master-Niveau in einer Sozialwissenschaft (Erziehungswissenschaft, Psychologie, Soziologie, Digital Humanities, Lehramt). Sehr gute Methoden- und Englischkenntnisse werden vorausgesetzt. Eine Erh\u00f6hung des Stellenanteils bis 31.12.2023 auf jeweils 75% ist bei Interesse m\u00f6glich.<\/p>\n Bewerbungen <\/strong>mit Motivationsschreiben, Lebenslauf, Zeugnissen und einer Schrift (Artikel oder Masterarbeit) richten Sie bitte bis 25. Juli 2022 <\/strong>(als eine pdf-Datei per E-Mail) an Herrn Prof. Dr. Colin Cramer (colin.cramer@uni-tuebingen.de<\/a>), der Ihnen auch f\u00fcr R\u00fcckfragen zur Verf\u00fcgung steht.<\/p>\n Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt ber\u00fccksichtigt. Die Einstellung erfolgt durch die Zentrale Verwaltung.<\/p>\n
(m\/w\/d; E 13 TV-L; 50 %)
zum 01.10.2022 f\u00fcr die Dauer von 3 Jahren zu besetzen.<\/strong><\/p>\n
Vorausgesetzt werden hier gute Kenntnisse der quantitativen empirischen Sozialforschung.<\/p>\n
Es wird die Bereitschaft zur Promotion vorausgesetzt, die intensiv gef\u00f6rdert wird.
Die Lehrverpflichtung betr\u00e4gt 2 Semesterwochenstunden<\/strong>.
Eine Beteiligung an Aufgaben der universit\u00e4ren Selbstverwaltung wird erwartet.<\/p>\n
Die Universit\u00e4t T\u00fcbingen strebt eine Erh\u00f6hung des Anteils von Frauen in Forschung und Lehre an und bittet deshalb entsprechend qualifizierte Wissenschaftlerinnen um ihre Bewerbung.<\/p>\n