Der Vorstand des DHd-Verbands, dem Wissenschaftler:innen auf befristeten ebenso wie auf unbefristeten Stellen angeh\u00f6ren, m\u00f6chte mit der vorliegenden Stellungnahme Position in der aktuellen Diskussion um das Wissenschaftszeitvertragsgesetz (WissZeitVG) in Deutschland beziehen. Die Situation in \u00d6sterreich, der Schweiz und Luxemburg ist zwar aktuell weniger im Fokus der Aufmerksamkeit, sie ist allerdings auch nicht grunds\u00e4tzlich anders gelagert.<\/p>\n
Die Wissenschaftler:innen, die an Hochschulen und au\u00dferuniversit\u00e4ren Forschungseinrichtungen auf befristeten Stellen arbeiten, leisten unter den in verschiedener Hinsicht belastenden Bedingungen des WissZeitVG hervorragende Arbeit und sind eine tragende S\u00e4ule in Forschung, Lehre, Wissenstransfer und Selbstverwaltung an Universit\u00e4ten und au\u00dferuniversit\u00e4ren Forschungseinrichtungen. Sie verdienen bessere Rahmenbedingungen.<\/p>\n
Die betroffenen Wissenschaftler:innen und ihre Anliegen m\u00fcssen von Einrichtungsleitungen, Landes- und Bundesministerien geh\u00f6rt werden. Teils seit Langem vorliegende L\u00f6sungsans\u00e4tze m\u00fcssen sachorientiert und offen diskutiert werden. So muss etwa das in Deutschland greifende WissZeitVG grundlegend reformiert werden, um die Arbeitsbedingungen f\u00fcr die Wissenschaftler:innen, die internationale Wettbewerbsf\u00e4higkeit des Forschungsstandortes, und die Innovation, Effizienz und Nachhaltigkeit von Forschung, Lehre, Wissenstransfer sowie Selbstverwaltung an den Hochschulen und au\u00dferuniversit\u00e4ren Forschungseinrichtungen zu verbessern.<\/p>\n