{"id":15504,"date":"2021-03-22T12:24:51","date_gmt":"2021-03-22T11:24:51","guid":{"rendered":"https:\/\/dhd-blog.org\/?p=15504"},"modified":"2021-03-22T12:24:51","modified_gmt":"2021-03-22T11:24:51","slug":"umfrage-ein-technisches-mentoring-fuer-die-dh","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/dhd-blog.org\/?p=15504","title":{"rendered":"Umfrage: Ein technisches Mentoring f\u00fcr die DH ?"},"content":{"rendered":"\n

Als Ergebnis einer Umfrage der DHtech Organisation<\/a> unter DH RSEs<\/a> wurde klar, dass eine ganze Reihe von Personen angaben, als einzelne Programmierer*innen in DH zu arbeiten. Dar\u00fcber hinaus haben viele Menschen, die in DH mit dem Entwickeln von Software zu tun haben, keinen formalen Abschluss in Informatik, sondern sind Autodidakten oder lernen ihr Arbeitsfeld erst beim Einstieg in den Job kennen. F\u00fcr RSEs in einer solchen Situation kann es schwierig sein, in allen Phasen eines Projekts Anleitung und Unterst\u00fctzung zu erhalten. Sei es in der Projektplanungsphase, in der das Wissen \u00fcber vorhandene Tools und Workflows die Wiederverwendbarkeit und langfristige Zug\u00e4nglichkeit erheblich verbessern kann, oder in der eigentlichen Softwareentwicklungsphase, in der die Beantwortung einer einfachen Frage manchmal einen Tag in Anspruch nimmt (wir waren alle da! ). <\/span><\/p>\n

So entstand die Idee, ein technisches Mentoring-Programm zu entwickeln, das Mentees einen technischen Mentor bietet, der Fragen beantworten und Anleitungen zum Beispiel f\u00fcr Design- und Infrastrukturfragen geben kann. Ein solches Programm w\u00e4re kein Ersatz f\u00fcr Schulungen oder Workshops, in denen bestimmte F\u00e4higkeiten vermittelt werden, sondern k\u00f6nnte Menschen, die technische Arbeit in der DH leisten, unterst\u00fctzen, indem es die M\u00f6glichkeit bietet, Gespr\u00e4che mit erfahrenen RSEs mit niedriger H\u00e4ufigkeit und hoher Qualit\u00e4t zu f\u00fchren. Nat\u00fcrlich k\u00f6nnte ein solches Mentorensystem auch f\u00fcr erfahrene RSEs von Nutzen sein, die in ein neues Feld wie Datenmodellierung oder 3D-Visualisierung eintreten. <\/span><\/p>\n

Es gibt mehrere Fragen, die beantwortet werden m\u00fcssen, um ein technisches Mentoring-Programm erfolgreich umzusetzen. Wie k\u00f6nnte ein solches Programm Mentoren angemessen w\u00fcrdigen und anerkennen (z.B. Anerkennung in Ver\u00f6ffentlichungen oder auf Websites, Zuordnung zur institutionellen Arbeitsbelastung des Mentors)? Was w\u00e4ren die Erwartungen von Mentee und Mentor? Wie w\u00fcrden Mentor und Mentee zusammenpassen? Wie viel Zeit sollte ein Mentor f\u00fcr das Programm aufwenden? <\/span><\/p>\n

Wir planen, in den n\u00e4chsten Wochen einen Leitfaden f\u00fcr diese Fragen bereitzustellen. Jeder, der an der Diskussion teilnehmen m\u00f6chte, ist herzlich eingeladen, sich uns auf dem DHtech Slack<\/a> anzuschlie\u00dfen. Der erste Schritt wird jedoch darin bestehen, das Interesse der Gemeinschaft an einem solchen Programm zu messen. Zu diesem Zweck haben wir eine kurze Umfrage erstellt, auf die hier zugegriffen<\/a> werden kann. Wenn Sie in Betracht ziehen, Mentor oder Mentee zu werden, f\u00fcllen Sie bitte das Formular aus. Das Ausf\u00fcllen des Formulars ist noch keine Verpflichtung, sondern nur ein Hinweis auf Interesse. Wenn in der Community gen\u00fcgend Interesse f\u00fcr ein technisches Mentoring-Programm besteht, werden wir zu einem sp\u00e4teren Zeitpunkt einen Registrierungsprozess durchf\u00fchren.<\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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